Binnen 6 maanden een nieuwe baan
De ene deur gaat dicht, een andere deur gaat open. Dit gaat niet vanzelf. Het is hard werken. Vaak eenzaam werk. Soms frustrerend. Weten wat je wilt. Het aantal kansen is beperkt. Weet jij hoe je het succesvol moet aanpakken? Mijn expertise en ervaring zet ik graag voor jou in!
Mijn services zijn gericht op twee doelgroepen:
Je bent vijftigplusser met een HBO/universitaire opleiding die door omstandigheden zijn/haar baan heeft verloren en een nieuwe baan wilt.
Je bent vijftigplusser met een HBO/universitaire opleiding die een eigen bedrijf heeft en wilt overstappen naar een nieuwe baan bij een werkgever.
Hoe kan ik je helpen?
Voor een succesvolle aanpak zijn er 6 kritische fasen te onderscheiden:
Fase 1: Oriëntatiefase
Het eindresultaat van deze fase, vaak omschreven als de oriëntatiefase, bepaalt de richting, de volgende stappen en je profilering.
Fase 2: Plan van aanpak
In deze fase wordt het plan van aanpak besproken en bepaald. Wat past het beste bij jou in deze situatie?
Fase 3: Uitvoering
De uitvoering, het doen! Een spannende fase die met de juiste voorbereiding en terugkoppeling vaak wordt ervaren als de leukste fase: Vaak meer achteraf, dan vooraf.
Fase 4: Laatste ronde
De fase van afsluiting. Je zit nog in één sollicitatieronde, er is een shortlist van kandidaten en daar behoor je dus toe. Deze baan wil je. Hoe zorg je dat je deze ook krijgt.
Fase 5: Nieuwe baan!
Je wordt een nieuwe baan aangeboden! Hoe ga je dit aanpakken? Hoe zorg je voor de puntjes op de "i". Er worden documenten gevraagd en gegevens opgevraagd. Wat moet je doen, wat niet? Het sluitstuk.
Fase 6: Nazorg en succes
De fase van nazorg. Wat ga je in de eerste 100 dagen doen? Wat ga je laten? Hoe zorg je voor borging in de nieuwe organisatie en voor succes?
Voor meer details, zie Services
Waarop kun je rekenen?
Ik heb met name kennis van de volgende 8 marktsectoren:
Professional Services
Logistics & Retail
Manufacturing & High Tech
Media & Publishing
Telecom & Utilities
Life Sciences
Ontvangen feedback
"Erg fijn en praktisch geholpen. De tips van Jurgen in de eindfase waren essentieel. Hoe kon ik mij het beste positioneren ten opzichte van een andere goede kandidaat? Hoe zou ik gaan antwoorden op vragen over salaris en bonus? Het geeft je net dat stukje extra zelfvertrouwen. Dit betaalde zich terug bij het eindgesprek over het salaris en de bonus."
Bas H., was eigen ondernemer nu in vaste dienst bij een uitgeverij
"Jurgen heeft het zelf allemaal meegemaakt. Hij kent de theorie en de praktijk. Dankzij hem ben ik voor een bedrijf aan de slag gegaan met een bedrijfscultuur die mij ook past. Ook in de maanden daarna kon ik terecht met vragen. Goede acties en adviezen gekregen voor de eerste 100 dagen."
Huub K., Commercieel manager bij een software bedrijf
"Hij weet waar hij over praat, duidelijk geschoold door professionele en internationale bedrijven. Lekker praktisch. Jurgen weet hoe de hazen lopen. Bij een outplacementbureau was het voor mij te theoretisch. Voorbeeld: Hij is een expert op LinkedIn, hij kon mij daadwerkelijk helpen bij LinkedIn met allerlei vragen die ik had.
Mariska B., unit manager bij een consulting bedrijf